スーパーバイザーによる指導

資格の有無、経験・未経験問わず、入職後はスーパーバイザーと呼ばれる先輩職員がつき丁寧に業務を教えてくれます。1年後には一定の業務を一人で行うことができるようになります。

資格取得支援

未経験や無資格の方も働きながら資格取得ができるよう、支援をしています。

入職～1年目

初月～

• 新任研修（接遇・マナー、介護保険制度や介護技術の基礎など）
• 配属決定
• スーパーバイザーによる教育訓練

半年後〜

• 早番、遅番、夜勤業務形態別の指導

10か月後～

• 新任応用研修（病状・急変時の対応、リスクマネジメント等）

2年～3年目

• 介護職員実務者研修取得のための支援
• 施設内専門職委員会への所属
• 専門的視野（排泄・口腔ケア・食事等）を深め、講師として新入職員向け研修を主催

4～5年目

• 介護福祉士（国家資格）取得のための支援と施設内勉強会の実施
• 現職介護福祉士による講習の実施
• スーパーバイザーとして後輩指導開始